200余位导师， 近1800名来自全国高校的大三本科生，2000人的推免大群。最终花落谁家，我坚信缘分起一定作用。
这是一种纯粹的、自由的师生互选。导师公布团队的科研方向、承担的科研项目、发表的论文、授权专利和拥有的科研经费数字等，尽可能以最好的方式展现团队的硬实力以及育人的成功模式。
获得推免资格的学生们，也以本科学校、成绩排名、科研经历及获得荣誉等，展示最好的自己。
海选，让人有点雾里看花。
导师，只能从本科学校、专业排名及简历中的文字信息尽可能捕获优等生信息，进而判断是否愿意作为准研究生，将其纳为未来的弟子队列。
学生，也从群里分享的团队及个人信息，如导师头衔、业界名气、科研方向及科研实力等，深挖哪一位老师可以作为自己的研究生导师的理想人选。
那么，老师选什么样的学生重要呢？本科学校的层次、成绩排名、科研及竞赛经历还是学生干部经历？也许这些都不重要，因为群里的学生都很优秀，彼此分不出高低。然而，优秀学生是否适合与你成为师生关系，也许只有一起共事3个月及以上，才会深度学习到简历以外的“语义”信息（如性格），才可能有彼此是否满意的答案。
学生选什么样的导师或团队，如科研方向、科研实力或领域影响力等？我想说，如果仅仅是读一个硕士，可能这些都不重要。因为，科研方向对大部分大三本科生来说，还只是个停留在字面上的抽象的一个概念而已；科研实力，对硕士生来说影响也不大，你只要找到一个有事可做，能有锻炼自己的平台就可。因为，再大的平台，如果你的目标不是很远，对你来说也许只是一个空中楼阁，海市蜃楼。
如果学生本人有更高目标、更长远规划，也许这些选择，就显得很重要了。
其实，这期间也收到了很多同学发来的简历。不是我不回复邮件，因为我知道，即使我不回你，也不会影响你的选择，总会有人回复你。成电没选你，也许还有其他学校选你。
你还没有想好，其实老师也没有想好。也就是说，咱们的缘分还没到。
长按/扫一扫二维码，敬请关注“闻道研学”
相关博文：
[1]如何选出导师满意的学生
